KasamDIALOGEN

Vad är KASAM?

KASAM står för Känsla av Sammanhang (Sense of Coherence). Begreppet myntades av professor Aaron Antonovsky för att förklara varför vissa människor förblir friska trots svåra påfrestningar. En hög känsla av sammanhang bygger på tre grundpelare.

psychology

1. Begriplighet

Känslan av att tillvaron är strukturerad och går att förutse. På jobbet handlar det om tydlig information, feedback och att förstå sin roll i helheten.

handyman

2. Hanterbarhet

Upplevelsen av att ha resurser för att möta kraven. Det kan vara kunskap, verktyg, kollegialt stöd eller tid. Att inte känna sig som ett offer för omständigheter.

lightbulb

3. Meningsfullhet

Motivationen och drivkraften. Att känna att det man gör är värt att investera energi i, att man är delaktig och att arbetsuppgifterna spelar roll.

Läs mer om forskningen bakom arrow_right_alt

Hur är din KASAM idag?

Prova en enkel version av vårt reflektionsverktyg. Dra i reglagen för att skatta din nuvarande arbetssituation.

Jag förstår min roll & mina mål 5

Begriplighet

Jag har resurser att klara jobbet 5

Hanterbarhet

Mitt arbete känns viktigt 5

Meningsfullhet

analytics Din Profil

Det verkar som att din arbetsmiljö är utmanande just nu. KasamDIALOGEN skulle kunna hjälpa er att strukturera upp vad som behöver förändras.
Tips: Försök be om tydligare mål eller information för att öka Begripligheten.

Varför satsa på salutogent ledarskap?

healing

Minskad sjukfrånvaro

Stärkt KASAM och tydligare psykosocial arbetsmiljö minskar ohälsa och korttidsfrånvaro över tid.

groups

Hållbart engagemang

När medarbetare känner mening och delaktighet ökar motivationen – inte bara kortsiktig prestation.

account_balance

Bättre ekonomi

Färre sjukdagar, lägre personalomsättning och mer effektiva team ger mätbar nytta för organisationen.

Resultat från verkligheten

Socialförvaltning & Vård

Från tystnadskultur till dialog och tillit

Problem: Hög korttidssjukfrånvaro och medarbetare som inte lyfter problem.

Lösning: Film och dialog med kasam vid månatliga APT.

Resultat: Högre delaktighet och bättre ekonomi på 6 månader.

Teknikföretaget

Hanterbarhet och meningsfullhet

Problem: Arbetsklimat av missnöje och hög prestation skapar konflikter och lägre engagemang.

Lösning: KasamDIALOGEN som verktyg för dialogträning.

Resultat: 92 % av deltagare upplevde väsentligt bättre mental balans som ökade arbetsglädje.

Våra lösningar

Verktyg för varje behov

KasamDIALOGEN för digital mätning och analys, Salutprogrammet för strukturerad dialog på APT, och samtalskort när ni vill jobba fysiskt i gruppen.

POPULÄRT

Abonnemang för organisationer

check Självskattning online
edit_note Nyhet! Skräddarsy: Möjlighet att lägga till egna organisationsspecifika frågor i undersökningen.
check Analys & Profil: Individuella rapporter och gruppsammanslagningar.
check Trendmätning: Följ utvecklingen över tid.
check Språkstöd:

Demo Offert

Salutprogrammet

Film och dialogfrågor på APT eller gruppmötet

check 10 kapitel för 10 möten
check Öka delaktighet och dialog i arbetsgruppen
check Enkelt att komma igång: endast 15 min på mötet

Kontakta oss

Samtalskort

Fysiskt verktyg för workshops och möten

check Ca 50 frågekort som skapar struktur i dialogen
check Låg tröskel: Perfekt för att bryta isen på möten.
check Varianter: Finns för Jobbet, Skolan och Föreningslivet.
check Ingen teknik: Fungerar överallt, alltid.

Till webshoppen

Har du frågor om verktyget?

Vi hjälper er att skräddarsy ett upplägg som passar er arbetsplats. Vi är experter på hälsopromotion.

Offert

mail info@halsopromotiongruppen.se | language www.halsopromotiongruppen.se open_in_new